Metody pracy

Biorąc pod uwagę różnorodność potencjalnych potrzeb rekrutacyjnych GO UP proponuje różne metody poszukiwania pracowników. Zastosowanie poszczególnych z nich będzie zależało od zróżnicowania projektu..

Dotarcie bezpośrednie (headhunting)

Najbardziej efektywnym sposobem dotarcia do osób o właściwym doświadczeniu jest nawiązanie z nimi bezpośredniego kontaktu. Do każdego projektu konsultanci firmy indywidualnie dobierają najbardziej efektywną metodologie poszukiwań, która gwarantuje zakończenie projektu w optymalnym czasie i wyklucza jakiekolwiek pomyłki.

Baza danych

Drugim bardzo skutecznym sposobem pozyskania właściwego kandydata jest Baza Danych. Wszystkie osoby odbyły rozmowy kwalifikacyjne z konsultantami GO UP i wyraziły zgodę na udostępnienie swoich danych w procesach rekrutacyjnych. Użycie tego narzędzia pozwoli na bardzo szybki wybór pracowników o sprawdzonych kwalifikacjach. Może być używana jako uzupełnienie wcześniejszej metody rekrutacyjnej.

Ogłoszenia prasowe - selekcja

Kolejną metodą rekrutacji proponowaną przez GO UP jest rekrutacja pracowników poprzez ogłoszenia prasowe. Stosowana wyłącznie na życzenie Klienta. Dzięki współpracy z większością liczących się dzienników ogólnopolskich jak również gazet regionalnych, GO UP może zaproponować wyjątkowo korzystne upusty cenowe na publikacje w większości magazynów branżowych w Polsce.