Koordynacja oraz prowadzenie kadr i płac dla Spółek/Oddziałów.
Nadzór, monitorowanie i kontrola pracy pracowników odpowiedzialnych za prowadzenie kadr i płac.
Koordynowanie projektów z zakresu obsługi kadrowo-płacowej, w tym udział w projekcie: przeniesienia funkcji kadrowo – płacowej z innego regionu.
Inicjowanie, podejmowanie i koordynowanie projektów i tematów zmierzających do ujednolicenia zasad, regulacji i wzorów dokumentów w zakresie kadr i płac.
Współpraca z odpowiednimi urzędami w powierzonym zakresie.
Sporządzanie zestawień dotyczących raportowania w powierzonym zakresie
Przestrzeganie tajemnicy służbowej oraz zachowanie dyscypliny pracy.
Wykonywanie pracy zgodnie z obowiązującym prawem oraz z zapisami procedur i instrukcji systemowych
Aktywny udział w przygotowywaniu strategii marketingowej oraz ofert eventowych.
Tworzenie i kreacja prezentacji eventowych.
Współpraca z działem Event Managerów w celu rzałożeń dotyczących projektu.
Kontrolowanie harmonogramów.
Koordynowanie współpracy ze wszystkimi działami agencji oraz współpracownikami zewnętrznymi w celu urzymania optymalnego poziomu artystycznego prowadzonych projektów.
